ElectroYou

Buongiorno, stavolta volevo provi una domanda un po' più filosofica (si fa per dire). Lavoro in una ditta di costruzioni di quadri elettrici industriali d'automazione da ormai quasi un anno. Eseguo il lavoro in completa autonomia, dalla carpenteria al cablaggio, se faccio qualche errore me ne accorgo (in fase di collaudo in questo ultimo periodo non né è stato trovato nessuno). Le siglature le posso stampare da solo (abbiamo due tipi di stampanti, e le posso usare entrambe). Mi basta avere uno schema e il materiale.

Se vogliamo parlare di cose che devo ancora imparare meglio, sono un po' più lento rispetto a chi lavora là da decenni, ma non di diversi ordini di grandezza: circa dal 10% al 25%, a grandi linee. Inoltre se ci sono problemi di natura tecnica, tipo un errore nello schema, oppure informazioni mancanti, non riesco ad agire in autonomia, ma ho bisogno di parlarne con il mio superiore.

Lavoro le veneto. Prendo circa 1050€ di netto al mese. Volevo chiedervi, in base alle vostra esperienza, se questo è uno stipendio giusto e rapportato al tipo di lavoro che faccio... Mi sorge questo dubbio perché ho amici che lavorano in altri ambiti e che prendono di più... E insomma, noi di certo non stiamo raccogliendo patate nei campi (il ché non sarebbe male ).

Ora, non voglio apparire come uno molto attaccato al denaro, voglio solo capire se c'è qualche forma di "sfruttamento", per così dire. Tutto qui. Grazie una anticipo per la vostra disponibilità. Saluti!

(non) ti rispondo in inglese - di seguito capisci il perche'

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Lavori lì da solo un anno, aspetta un altro anno, cerca di migliorare ulteriormente le tue competenze e poi chiedigli (anche insistentemente) un aumento di livello

Non esiste lo stipendio "Giusto" è tutta una nostra percezione.
La mia percezione è che il politico prenda troppo per il lavoro che fa

Il "quadrista" ha responsabilità limitata rispetto ad altre figure, sei più assimilabile ad un operaio di catena di montaggio che non ad un "elettricista" vero e proprio. Tu pensa che da noi i cablatori hanno provato a trasferirli sotto il CCNL metalmeccanico

Un indicazione di massima per rapportare lo stipendio, se tu sbagli quanto perde l'azienda ?
Se sbaglia l'ingegnere a progettare il ponte e viene giù quanto perde l'azienda ?

Che CCNL è stato usato per il tuo contratto ? Quale categoria ?

EDIT: Non avevo detto che lavoravi da un anno, esperienza = 0, scatti anzianità 0 aumenti vari 0......

ThEnGi ha scritto:. Tu pensa che da noi i cablatori hanno provato a trasferirli sotto il CCNL metalmeccanico

Ma come hanno provato a trasferirli sotto il CCNL metalmeccanici? Io sono già sotto questo tipo di contratto...

Non so se il grado di responsabilità sia l'unico fattore da tenere conto se vogliamo parlare di stipendio "giusto"...

Ovviamente, come diceva lei, con il passare degli anni aumenta anche lo stipendio. In realtà, anche se non l'ho specificato, io parlavo di retribuzione iniziale. Se questo tipo di lavoro è assimilabile a quello di un operaio, perché i miei amici che lavorano in fabbrica o in magazzino (stessa età, hanno iniziato anche loro da poco) prendono di più (dai 1300 ai 1600 di netto). C'è qualcosa che non mi torna...

Io se fossi in te guarderei se ci sono assunzioni nelle varie aziende elettriche (sto parlando di ex ENEL)
Io ho iniziato con una ditta privata di registratori di cassa come tecnico e dopo 5 anni sono entrato in enel ,tutto un altro pianeta ma devi ricordarti di fare la gavetta anche lì. Ora sono in pensione da 4 anni ma nel privato ci si lamentava sempre della retribuzione , in enel non mi sono mai lamentato, anche se a dirti la verità ero in un reparto specialistico un po particolare dove le ore non si contavano ma tutto quello che ti spettava da contratto di lavoro ti veniva retribuito tutto e regolarmente ogni mese. Anche oggi che sono in pensione non mi lamento della retribuzione da INPS anche se prendo 250 euro netti in meno perché non avevo 18 anni di retribuzione a fine 1995.
In ogni caso i primi anni è un po per tutti così ,minore retribuzione minori giorni di ferie ,zero indennità di anzianità e via dicendo.

Grazie per l'osservazione. Terrò gli occhi ben aperti

Daniel521 ha scritto:Non so se il grado di responsabilità sia l'unico fattore da tenere conto se vogliamo parlare di stipendio "giusto"...

Ci sono diversi fattori che determinano la retribuzione. Alcuni sono correlati alle capacità individuale, altri dipendono dall'azienda, dalla zona geografica e dalla disponibilità di figure professionali.
Mi sono trovato nella tua stessa condizione qualche decennio fa: dopo un anno e mezzo ero autonomo, portavo avanti acceptance tests su apparati satellitari. La grossa azienda presso cui lavoravo non prevedeva premi/incentivi individuali per chi si fosse impegnato. Me ne sono andato prima dei 2 anni e prima dello scatto di livello.
Nel tuo caso aspetterei ancora qualche mese, un anno mi sembra ancora un po' poco per accumulare esperienza da spendere successivamente. Vedi il tuo impiego attuale come un corso retribuito e nel frattempo informati sulle opportunità presenti in zona. Dopo un paio d'anni un cambio ci può stare.
Per quanto riguarda lo stipendio in termini assoluti, considera che certi settori, carenti di figure professionali, possono offrire stipendi decisamente superiori alla media.
Qui in zona, ad esempio, trovare fresatori / tornitori CNC è un problema. Un ragazzo appena uscito dalla scuola può portare a casa 1200/1300 euro netti. Un operaio esperto anche 2000 euro al mese.

Che titolo di studio hai? Se hai il diploma, PROBABILMENTE dopo due anni di lavoro come quadrista acquisisci la certificazione "A" (impianti di distribuzione energia elettrica), ti consiglio di informarti

purtroppo non posso darti buoni consigli, visto ch io attualmente prendo tanto come te, ed è un bel po che lavoro....

mantieniti informato, continua a studiare, non si sa mai abbastanza, e nel mentre fai vedere le capacità e falle vedere anche all'esterno, il futuro sarà migliore.

saluti.