ElectroYou

Salve, qualcuno che magari ha già avuto espsrirneza mi può rispondere a questo quesito:
Come libero professionista posso fare il Direttore Tecnico per un impresa che vuole partecipare ad appalti con SOA o c'è conflitto d'interessi ?
In sintesi posso continuare a fare il libero professionista anche se sono Direttore Tecnico di un'impresa installatrice ?
Grazie
Saluti

Il DT deve essere legato all'azienda attraverso un rapporto di lavoro dipendente, una collaborazione come socio, oppure un contratto d'opera professionale. Il DT non può ricoprire lo stesso incarico per altre imprese contemporaneamente.

Mike ha scritto:Il DT deve essere legato all'azienda attraverso un rapporto di lavoro dipendente, una collaborazione come socio, oppure un contratto d'opera professionale. Il DT non può ricoprire lo stesso incarico per altre imprese contemporaneamente.

Escludendo le prime due posso fare un contratto d'opera professionale
Ma la domanda è:
Posso continuare anche a fare il libero professionista ?

So ad esempio che se uno fa il Responsabile Tecnico, non può più continuare a fare anche la professione di libero professionista, ma da quello che ho letto per il Direttore Tecnico non è così.

Duracell ha scritto:So ad esempio che se uno fa il Responsabile Tecnico, non può più continuare a fare anche la professione di libero professionista, ma da quello che ho letto per il Direttore Tecnico non è così.

Esatto. Non puoi fare il direttore tecnico libero professionista ma solo per un cliente.

Mike ha scritto:

Duracell ha scritto:So ad esempio che se uno fa il Responsabile Tecnico, non può più continuare a fare anche la professione di libero professionista, ma da quello che ho letto per il Direttore Tecnico non è così.

Esatto. Non puoi fare il direttore tecnico libero professionista ma solo per un cliente.

Perdonami forse volevi dire:
Puoi fare il direttore tecnico libero professionista ma solo per un cliente

Duracell ha scritto:Perdonami forse volevi dire:
Puoi fare il direttore tecnico libero professionista ma solo per un cliente

Sì, scusa,

Ok, adesso arriva il bello, perché l'impresa mi chiede cosa voglio per fare il DT............
Qualcuno di voi magari ha esperienza e ha da darmi un'indicazione di massima 10...100....1000
Io non saprei proprio cosa chiedere

Duracell ha scritto:Ok, adesso arriva il bello, perché l'impresa mi chiede cosa voglio per fare il DT............
Qualcuno di voi magari ha esperienza e ha da darmi un'indicazione di massima 10...100....1000
Io non saprei proprio cosa chiedere

Si configura come temporary management (attenzione a non mascherare un rapporto dipendente con prestazione professionale), e tipicamente siamo attorno agli 800 euro al giorno effettivamente prestato o frazione (indipendentemente dalle ore lavorate) più spese vive (banzina/gasolio, biglietti treno+aereo, pasti, pernottamenti).

Ma 800€/g sono 16k/mese, direi che è un importo molto importante
Il loro consulente gli ha detto che il DT e non RT, è una figura che ha poche funzioni e poche responsabilità quindi chiedere quella cifra diventa difficile

Duracell ha scritto:Ma 800€/g sono 16k/mese, direi che è un importo molto importante
Il loro consulente gli ha detto che il DT e non RT, è una figura che ha poche funzioni e poche responsabilità quindi chiedere quella cifra diventa difficile

Non puoi fatturare 20 giorni di lavoro al mese per un solo cliente. L'ADE ti denuncerebbe per presunzione di subordinazione.
Digli al cliente che se il DT ha poche funzioni e poche responsabilità, lo può fare lui o suo cugino il DT.