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Buongiorno, sono a chiedere un parere sulla configurazione del selettore modale di funzionamento previsto secondo quanto riportato dalla Direttiva Macchine, DM459/96:
art. 1.2.5 Selettore modale di funzionamento - Se la macchina è stata progettata e costruita per ... ... essa deve essere equipaggiata di un selettore modale che possa essere bloccato in ciascuna posizione di funzionamento. A ciascuna posizione del selettore corrisponderà un solo modo di comando o di funzionamento.

Con il termine "bloccato" ritengo che si intenda un blocco eseguito tramite selettore a chiave.
A tal proposito ricordo che qualche anno fa abbiamo avuto una contestazione in quanto su una macchina avevamo previsto come selettore modale un selettore a 3 posizioni fisse che permetteva l'estrazione della chiave solamente dalla posizione centrale. Ci hanno imposto di montare un selettore a chiave con estrazione della chiave in tutte 3 le posizioni. In questo modo l'operatore può avere il completo controllo del selettore ed evitare che venga accidentalmente ruotato da altre persone.
Chiedo cortesemente conferma sulla corretta interpretazione di quanto sopra esposto.
Ringrazio in anticipo per le risposte.

Dal punto di vista tecnico, un selettore a posizione mantenuta, (senza ritorni a molla), è più che sufficiente, infatti questo rimane "bloccato" sulla posizione selezionata.
Sempre tecnicamente, se la console di comando fosse non presidiata all'operatore, allora il selettore a chiave gli garantisce maggiore sicurrezza e tranquillità.

Non sono invece molto afferrato dal punto di vista della giurisprudenza, tuttavia: in caso di dubbio, l'interpretazione deve essere fatta in favore della parte avversa; inoltre, per la sicurezza, si devono sempre utilizzare le migliori soluzioni reperibili sul mercato, in ogni momento. Ecco due valide ragioni per capire che il selettore a chiave non fa affatto male.

Detto questo, subentrano poi temi più complessi: la valutazione dei rischi fatta da parte dell'azienda, potrebbe imporre soluzioni ancora più restrittive; non ultimo gli accordi sindacali dell'azienda, potrebbero generare richieste ai fornitori molto severe. Le richieste dei clienti non fanno mai legge. Dietro ci sono tantissime ragioni irrecuperabili.

Questi temi non hanno soluzioni binarie: 0 od 1. Usa al meglio la tua scienza e coscienza.

Mille grazie candy.