Cabine MT/bt verifiche periodiche

[mariako95]

Ma se il datore di lavoro vuole anticipare la verifica periodica di sei mesi o di un anno (per ragioni sue di organizzazione, oppure semplicemente perché gli va) è liberissimo di farlo

nell'arco temporale tra una periodica e l'altra 2/5 anni può fare solo verifiche straordinarie causate da perdita della sicurezza dell'impianto dovute a guasti o altro, non dimentichiamo che stiamo parlando di 462 quindi solo ed esclusivamente contatti indiretti, quindi una qualsiasi condizione di calo della sicurezza deve indurre il datore di lavoro a richiedere una verifica staordinaria.

[guzz]

Se vuoi avere ragione te la lascio...

Però ti dico per esperienza diretta che per mille motivi capita di anticipare le verifiche rispetto alla normale scadenza, effettuandole anche diversi mesi prima.
Oppure capita anche di posticiparle di qualche settimana o mese, in taluni casi.

E ti assicuro che nessuno se ne è mai preoccupato...

[mariako95]

Se vuoi avere ragione te la lascio...

Però ti dico per esperienza diretta che per mille motivi capita di anticipare le verifiche rispetto alla normale scadenza, effettuandole anche diversi mesi prima.
Oppure capita anche di posticiparle di qualche settimana o mese, in taluni casi.

E ti assicuro che nessuno se ne è mai preoccupato...

Dai non parlare così, in queste cose non si discute per avere ragione o esprimere pareri personali, ma con evidenze normative, poi ognuno fa quello che vuole, dato che la verifica periodica parte dal datore di lavoro che incarica un organismo, se anticipa o ritarda anche di qualche mese penso che non succeda nulla, del resto questa verifica accerta il permanere dei requisiti tecnici per la sicurezza, la norma da delle scadenze che se non rispettate va a discapito del datore di lavoro che finché anticipa va a favore della sicurezza, ma se va oltre le scadenze, comi tu dici di 6 mesi o anche un anno, e nel frattempo accade un infortunio, si dovrà assumere le responsabilità civili e penali.

[mariako95]

Il DL 09/04/2008 n. 81 negli articoli 86,87 indica le sanzioni previste per la mancata osservanza di quanto riportato nel DPR 462 . Le violazioni a quanto previsto nell'art. 86 sono, in capo al datore di lavoro, attraverso il pagamento di ammende e arresto in base alla gravità.
Quindi se ometti di rispettare le scadenze periodiche e viene un controllo o avviene un infortunio, il datore di lavoro si troverà con seri problemi.

[guzz]

Quindi se ometti di rispettare le scadenze periodiche e viene un controllo o avviene un infortunio, il datore di lavoro si troverà con seri problemi.

Ovvio che è il datore di lavoro che si troverà in seri problemi.

Però se è il datore di lavoro che vuole ritardare, e il verificatore gli fa presente questo rischio, sono cavolacci suoi.
Se invece è il verificatore che vuole ritardare la verifica e cerca in tutti i modi di convincere il datore di lavoro, a quel punto è il verificatore che dovrebbe cambiare mestiere.

Per quanto riguarda l'anticipare, invece, non c'è nessunissimo problema. Sempre che sia il datore di lavoro a volerlo fare, non il verificatore che lo "costringe".

[mariako95]

Se invece è il verificatore che vuole ritardare la verifica e cerca in tutti i modi di convincere il datore di lavoro, a quel punto è il verificatore che dovrebbe cambiare mestiere

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però considera che il verificatore interviene solo su richiesta del datore di lavoro, e non ha interesse a rinviare la verifica perché lui guadagna dalla verifica eseguita.

per il resto sono d'accordo con te.