Validità diplomi in Italia

[dean95]

ciao a tutti,questo è il periodo nero degli esami ,mi manca l'orale,volevo sapere,per curiosità, se il diploma di maturità è un fattore discriminatorio per l'assunzione...insomma,i committenti per la scelta dei dipendenti guardano (anche) il voto di maturità ?
a me sembra di no,in siti come infojobs, è richiesto solo aver conseguito il diploma di maturità...
ma è possibile che il diploma non vale più nulla ? siamo così corrotti ?

[gammaci]

Tranqui che il diploma vale!

Il voto non è a mio parere un fattore discriminante, può esserlo in talune o talaltre aziende.
Una azienda che ti assumesse, non importa con che contratto, e che guardasse solo ed esclusivamente la votazione finale, probabilmente è una azienda da evitare.

[dean95]

ricordo che qualche azienda pretendeva come requisito almeno 75 come voto di maturità(ambito elettronico)....ora nulla
eppure a scuola hanno sempre spiegato che il voto è importante per chi non va all'università,mah io avrei dei dubbi,non serve comunque a niente...
tra crediti e scritti,ho preso 56 in attesa dell'orale..quello che mi chiedo è se valga la pena ripetere (al caldo) o dare un'occhiata agli annunci...!

[MASSIMO-G]

Per la mia esperienza ti posso dire che il voto alla maturità nel mondo del lavoro non vale niente

[gammaci]

Mi associo, posso dire in tutta sincerità che nessuna delle aziende in cui ho lavorato ha chiesto come prerogativa una determinata votazione piuttosto che un'altra.

Io direi che il voto è comunque importante, particolarmente per chi va all' Università, cioè un po il contrario

[guzz]

all'università non tengono minimamente conto del voto, almeno per la mia esperienza.
ho sentito dire che all'estero lo fanno, però non so.

riguardo all'ambito lavorativo, so solo che un professore, incontrato dopo il diploma, si lamentava del fatto che delle aziende gli avevano chiesto i nomi dei diplomati del mio anno, la scuola gli aveva dato l'elenco senza i voti (per la privacy) e si erano lamentati della cosa.

credo, ripeto, CREDO, che non sia un vincolo sull'assunzione, ma se devono chiamare partono da quelli con voto più alto perché è più facile trovare gente più preparata (cosa che secondo me comunque non è vera, o almeno non sempre...)

[MassimoB]

Diciamo più che altro che da qualche parte bisogna pur partire, nel senso...
Quali dati effettivi di valutazione posso avere per decidere tra un gruppo di giovani da assumere?
Il voto è un parametro importante ( anche se non l' unico), perché è vero che non ha gran valore ma è indice dell' impegno che un individuo mette nell' affrontare un impegno.
Questo dal punto di vista delle mie esperienze

[attilio]

Concordo con Massimo, penso che chi prenda in esame la valutazione della maturità, lo faccia per dare una scrematura iniziale al gruppo di candidati. Anche se come detto il voto non sia una garanzia, non fosse altro perché non può essere visto in termini "assoluti", come dice Massimo, da qualche riscontro bisogna pure partire.

Alla maturità io presi un misero 40/60mi, ma onestamente era forse anche superiore alle mie aspettative per quanto fatto durante l'anno.
Un resp. personale che guardasse al voto del diploma però, farebbe molta poca strada. L'impegno che metti nello studio a 18 o 20 anni, non c'entra nulla con quello che puoi mettere nel lavoro a 25 o 30, o quanto meno non c'è nessuna relazione che lega le due cose.
Per contro, un diplomato a pieni voti, lo devi comunque formare, certo forse avrà una migliore preparazione di base, ma nemmeno questo è certo. Ricordo ad esempio che ai "miei" esami, alcuni compagni portarono all'orale "italiano"

[MassimoB]

Alla maturità io presi un misero 40/60mi

Attilio non ti voglio fare sentire vecchio ma erano altri tempi e si aveva un diverso valore del lavoro.
Un diplomato nel periodo in cui ci siamo diplomati noi aveva un valore diverso rispetto ad ora ed una testa diversa.
Come dici tu poi è vero a 18/20 anni l' impegno che uno mette a scuola non è indice di quel che farà a 30 anni ma è anche vero che quando lo assumi ne ha 19 e quindi se devi investire cerchi di farlo al meglio anche se poi non esistono certezze assolute.
Io vedo stagisti da noi che sinceramente piuttosto che assumerli mi taglierei le p......come ne vedo molti altri veramente in gamba e brutto da dire ma di solito coincide col rendimento scolastico.

[mir]

Sono dell'avviso che il voto ottenuto all'esame di Marturità è senza alcun dubbio un "indice" di un livello raggiunto per il lavoro svolto negli ultimi tre anni del percorso di studi superiori,ma ai fini di una valutazione "professionale", si inizia dal "colloquio o intervista " per proseguire poi con quanto si dimostrerà nel periodo di formazione e a campo ; direi che è li poi che le competenze specifiche potranno attingere al bagaglio formativo-culturale del singolo, a prescindere dal numeretto rappresentato dal voto finale sul Diploma di Maturità.